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大家都知道现在一个seo或者是sem的工资是多少，高达上万，低的也有7、8千，那么一个公司能够有一个这样的员工就可以了，多的话也消费不起哦！

现在每个公司都可以请得起一个sem，但是并不是每个sem都可以为企业带来利益的，目前我正在负责一个招生平台，说实话今年的招生有点难，网络咨询和报名的很少，现在公司的钱基本上都投给了网络，公司雇了二个SEM专员，专门调SEM的关键词。学校和SEM专员都很有压力，学校每月需要给这二位SEM专员万元左右的工资，现在招一个学生的成本已经达到3000元，相当之高。

其实要想提高招生质量，应该换一下思路了，毕竟一个人不是团队，能力再好也只能单打独斗，就如那兔子尾巴长不了！

我对其的思路勾画如下：

1.解聘二位SEM专员，招聘一位网络推广比较全能的人，不用都精通，一样会些就可以（懂些网站技术、整合营销、网站策划、软硬件配置、网络常识）；

2.找服务公司进行网络营销外包，每个外包公司都会有Roi（投资回报率）考核、效果评估。更有公司先做服务，见效果后付钱。而且招生量肯定比二位SEM专员要多。服务公司有最先进的工具、丰富的经验、长远的眼光，哪一项都是你现在不具有的。所需服务费用＋广告费用算起来每个招生成本肯定不会超过3000元。市场就这么大，竞争对手每月都有增加，最好的方法就是让更专业的人做更专业的事。

3.让这位全能人进行全程管理和监督，让每月的Roi都要有提高。

一个企业能不能盈利就看这个企业会不会网络营销，会不会让专业的人做专业的事情，如果你看了上面的这些，如果你的企业又遇到这种情况，那么赶紧整顿一下，检查一下究竟问题出在何处，或者联系我们也可以的，我们将会为您提供专业的网站策划书，让您的网络运转起来！